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[蘇州日報]深融園區產業發展 打造外包學院樣本

發布人:管理員     資訊來源:事業發展中心      發布時間:2019-05-20 15:09     點擊數量:1

蘇州工業園區是國家改革開放的前沿陣地,是經濟轉型升級的排頭兵,也是科技創新的先行者。作為園區產業轉型升級的重要人才工程,蘇州工業園區服務外包職業學院于2010年正式建校,是一所由蘇州工業園區管委會投資設立的公辦全日制普通高等職業院校。

學校坐落于名校云集、產業集聚的蘇州獨墅湖科教創新區,校園占地424畝,建筑面積22萬余平方米,設有信息工程學院、納米科技學院、商學院、人工智能學院、人文藝術學院等二級學院。現有教職工近300人,在校生約5500人。

學校致力于打造“政校行企”四方聯動、合作共贏的人才培養體系,先后成為“蘇州市服務外包人才培養培訓基地”和“江蘇省國際服務外包人才培訓基地”。建校至今,師生共獲得全國職業院校技能大賽特等獎1項、一等獎26項,省級一等獎109項,學生的多崗位適應性受到企業好評,企業年均滿意度達98.20%,年均就業率高達99.19%。

多年來,學校秉承園區“先行先試”精神,堅持“為產業辦教育”的辦學宗旨,堅持“為園區育人才”的特色定位,根據園區人才需求,提前布局主動作為,助力園區成長型企業快速發展,助推園區相關產業鏈快速集聚,于2014年順利通過了江蘇省高等職業院校人才培養工作評估,2015年10月被省教育廳、財政廳確定為省級示范性高等職業院校立項建設單位,2019年4月以優異成績順利通過了省級示范校驗收,成為全省最年輕的省級示范性高職院校,實現了學校“三級跳”的跨越式發展。

“在加快建設世界一流高科技產業園區的大背景下,下一步學校將繼續深度融入園區發展,體現外包學院的責任與擔當,在高質量發展中貢獻‘外包學院樣本’,在攻堅克難中弘揚外包學院‘拓荒精神’,走出高端發展、品牌發展的新路徑。”蘇州工業園區服務外包職業學院黨委書記、校長嚴世清表示。

 

  改革創新“完全學分制” 全力培養跨界融合型技術技能人才

 

商學院金融專業學生任厚慶,通過跨界學習,熟練掌握VR與數字媒體制作技術技能,甚至還與知名大學本科生同臺競技,斬獲蘇州工業園區首屆大學生科普微視頻創作大賽唯一的一等獎。這樣的成績來之不易,背后折射的正是服務外包學院跨界融合型人才卓越的培養成果。

計算機專業的學生會金融,生物制藥專業的學生掌握商務管理知識……這樣的現象在外包學院的學生中并不少見。近年來,學校以職業崗位“能力跨界”新需求為導向,打破以專業建設為中心的傳統思維,構建了以課程建設為核心的高職教育教學管理模式,確立了以能力為導向的跨界融合型人才培養目標體系,建成“分層多元,跨界互選”個性化課程體系與進階式“333”實踐教學體系,實施完全學分制改革,實現課程跨界、多科融合、文理互通。

傳統教學模式往往采取傳統計劃制或學年學分制,外包學院創新性地推出完全學分制。專科培養總學分為130學分,除了10個德育學分外,120個課內學分中選修學分達到72學分,占課內總學分60%,同時要求各專業學生必須“文科”“理科”“藝術”專業互選達6個及以上學分。“我們鼓勵學生自由選擇校內所有課程,實現跨專業、

跨學科學習,有效實現立德樹人、多科融合、文理互通、課程跨界以及知識融合。”服務外包學院教學服務中心主任杜梓平表示。

如此完整嚴謹的學分體制背后,是學校豐富龐大的課程體系的支撐。據了解,學校共面向學生推出優質核心課程70余門,優質通識課程200多余門,開發在線開放課程31門,出版教材33部。同時,學校還與英國桑德蘭大學、美國加州州立大學等多所國外高校課程置換總計58門,互認學分185個。

跨界融合型技術技能人才的培養,同樣離不開跨界師資隊伍的打造。學校出臺了一系列有效舉措,積極解決教師跨界能力培養的難題,大力培養教師“專業”“職業”及“視野”三種跨界能力。截至目前,教師高級職稱比例提升至34%,碩博士比例達97%,建立18個企業教師實踐工作站,建成199人的兼職教師資源庫,雙師素質教師比例達86%。

據了解,由學校改革舉措形成的成果《跨界融合型服務外包人才培養體系創新與實踐》榮獲了含金量極高的2018年職業教育國家教學成果二等獎。

 

  構建四大合作機制 著力打造校企“互融共生”命運共同體

 

作為北美基因測序市場第一品牌,蘇州金唯智生物科技有限公司于2012年就與學校開展了合作,并于2016年入駐學校創客匯,投入國際一流的設備用于基因測序研發,并與學校教學、科研共享共用,校企采用“現代學徒制”模式聯合培養,學生一半的課程都在企業完成,雙方共同培養了123人,金唯智錄用畢業生96人,企業也于2018年進入中國服務外包百強企業,校企互融共生,相互依存,如今共同打造了金唯智生物科技學院。

助力園區高科技成長型企業快速發展壯大的同時,服務外包學院也已成為園區招商引資的靚麗名片。赫伯羅特企業管理服務(蘇州)有限公司,2017年先后3次來校考察,洽談校企合作,并于2018年成立公司,正式入駐園區2.5產業園,與學校共同開展實習實訓教學,今年該企業成功錄取學校11位畢業生,采購161吳佳怡同學已獲該公司赴德國3個月培訓的通知。

學校依托“獨墅湖創客匯”,打造產教融合的載體,吸引優秀合作企業入駐,共同開展人才培養、科技研發和創新創業,推進校企融合發展。目前,

“獨墅湖創客匯”已經成為江蘇省眾創空間、蘇州工業園區云彩孵化器,入駐與學校專業設置緊密貼合的企業12家,涉及生物制藥、醫療器械、電子商務、動漫、多媒體等領域。近三年,入駐企業共接納實習生數990人,錄用畢業生數164人,承擔課時數4614課時,共同開展科研項目數31項。

目前,學校依托“蘇州市服務外包職教集團”“蘇州工業園區服務外包協會”“校企合作戰略研討會”三大合作平臺,已與225家企業開展了專業共建、訂單培養、師資互聘、課程共建、教材共建、實習實訓基地共建、資源共享、技術共研等8類共建模式,共建嘉環ICT 學院、金唯智生物科技學院、易康萌思電子商務學院、東吳智慧物業學院、展翼人工智能學院等6個企業學院。

服務外包學院合作交流中心主任孫建告訴記者,多年來,園區服務外包學院緊密對接園區重點產業,以構建“產教互融、校企共生”的“互融共生”發展機制為核心,形成了基于職教集團的“平臺合作”機制,基于產學研合作的“校企共建”機制,基于獨墅湖創客匯的“融合發展”機制,基于企業學院的“共同治理”機制等四大校企合作機制,成功實現產教互惠共贏。

 

  緊密對接園區產業體系 為建設“世界一流”園區提供支持

 

藥品生產技術、藥品生物技術、生物產品檢驗檢疫等3個專業與蘇州工業園區17家生物醫藥公司合作開展“現代學徒制”培養,截至2018年7月已累計招生382人,并有131名畢業生被合作企業錄用,在實現畢業生月薪萬元級別的高薪就業的同時,也猶如一場及時雨,為園區提供了一大批生物醫藥產業復合型緊缺人才。

近年來,蘇州工業園區已逐步形成“2+3”特色產業體系——電子信息、機械制造兩大主導產業,以及生物醫藥、人工智能、納米技術應用三大戰略新興產業。作為一所由蘇州工業園區管委會投資設立的公辦全日制普通高等職業院校,服務外包學院遵循“為產業辦教育”的辦學宗旨,專業建設緊緊圍繞“2+3”產業體系開展專業布局動態調整,針對蘇州地區服務外包領域人才需求最為緊缺的ITO、BPO和KPO三大重點業務領域,建設與園區高端高新產業相匹配的專業群,開辦了軟件技術、計算機網絡技術、嵌入式技術與應用、藥品生產技術、微電子技術、金融管理與實務、會計與審計、動漫設計與制作、資產評估與管理、數字出版等近30個專業,實現了學校專業鏈與園區產業鏈之間的高度鉚合,推進服務外包業務領域與垂直行業的跨界融合。

在提供人才支撐的同時,服務外包學院積極為園區提供智力支持。學校與江蘇省商務廳共建的“江蘇服務外包研究中心”,入選蘇州工業園區“金雞湖智庫聯盟”,被確定為江蘇高校人文社會科學校外研究基地培育點,先后承接了《江蘇省服務外包產業“十三五”規劃》等8項政府項目研究,直接參與了政府決策規劃,并為泰州、徐州等地服務外包產業“十三五”規劃提供專業化支持與服務。作為省級智庫,該中心已經成為江蘇服務外包理論研究與決策咨詢權威中心,為園區、蘇州甚至江蘇服務外包發展提供一系列強有力的智力支持。

此外,學校搭建了“一聯盟、二中心、三基地、四方聯動”的產學研培體系,為園區企業開展各類科技服務項目累計達259項,到賬金額達1322萬元,社會服務收入達2721萬元,開展社會培訓90余項,累計培訓36613人天。學校還緊跟園區“走出去”戰略,在合作地開展人才培養和教育培訓,積極發揮職業教育的人才支撐作用和校企協同共生的疊加效應,為園區經驗落地生根提供了人才保障。

《蘇州日報》5月20日 B01版 

蘇報記者 崔陽陽 蘇報通訊員 倪卓琳

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